Organisatieontwikkeling in de Zorg

Onze wereld is voortdurend in beweging. Verandering is de enige constante.
Voor zorgorganisaties brengen ontwikkelingen als nieuwe technologieën, gewijzigde procedures in wet- en regelgeving en de krapte op de arbeidsmarkt veel verandering mee, in bijvoorbeeld behoeften van cliënten (patiënten, bewoners) en werknemers. En dan zijn er ook nog trends als: langer thuis, duurzaamheid en keuzevrijheid die grote impact hebben op je doelstellingen, organisatie en team.

We doen er alles aan om de zorg 'betaalbaar' te houden en daarmee ligt de focus op een efficiënte bedrijfsvoering.

Urgente zaken in het hier en nu bepalen je agenda. En ook al besef je heel goed dat je vooruit moet kijken en beleid zult moeten maken om met de organisatie en het team mee te bewegen met alle ontwikkelingen en veranderingen, toch word je vaak opgeslokt door de waan van de dag… 

Wil je als organisatie bestaansrecht houden en aantrekkelijk blijven (voor cliënt en directe familie, medewerkers en leveranciers) zul je dit proces van verandering, verbetering en vernieuwing moeten organiseren.

Het toverwoord?

Innovatie